Los principales incentivos son:

a. Hacer viable el hecho que el desarrollo de la actividad principal del actor respectivo “pasa” por el desarrollo del Cluster, creando amplificaciones sustantivas para ellas (por ejemplo: si es un empresario debe sentir que con las decisiones y actuaciones del Cluster la industria respectiva crecerá y tendrá mayor participación en las oportunidades; al comienzo, el gobierno tiene una tarea importante en esto al acoger los planteamientos que dinamizan la industria e incluso en fomentarla directamente cuando ello es viable);

b. Hacer viable que los actores del cluster encuentren en las reuniones valor directo para sus actividades (por ejemplo el: conocimiento directo e interacción con posibles clientes, proveedores, inversionistas, autoridades gubernamentales, investigadores e innovadores, relaciones internacionales, así como también la: identificación de temas y oportunidades de negocios, de investigación y desarrollo y de innovación);

c. Producir sinergia efectiva (por ejemplo, articular a los actores para ponerse de acuerdo con el gobierno en un tema relevante como las compras públicas o los instrumentos de fomento, así como con el mercado a través de la creación de un nuevo servicio común para varias empresas);

d. Generar espacios genuinos y legítimos para construir opinión pública e influencia;

e. Brindar la oportunidad para hacer un servicio al país en el ámbito que los actores conocen (este es uno de los incentivos más transversales y ampliamente utilizados en los países que han tenido éxito; las personas quieren a su país y anhelan hacer una contribución real más allá de sus negocios y asuntos; a veces se involucran en obras de beneficencia para tales fines;pero, la mejor oportunidad es aquella en el ámbito que dominan; para que ello sea posible es necesario construir el espacio de participación pública del Cluster;

f. Brindar la oportunidad de desarrollar identidad;

g. Brindar la oportunidad de crear reputación (para lo cual debe producirse el reconocimiento a los aportes y a las participaciones);

h. Brindar la oportunidad para ejercer los intereses personales (por ejemplo: educar);

i. Brindar la oportunidad para ejercer el liderazgo (en la medida que el desarrollo del Cluster se va acrecentando entonces se va haciendo también atractivo para líderes más ambiciosos).